Ligestilling starter hjemme

Der har været en kraftig stigning i mænds anvendelse af barselsorloven i vores nordiske broderlande. Det skyldes at der er indført kvoteordninger i forbindelse med barselsorloven. Det er der ikke i Danmark og derfor stagnerer antallet af mænd der vælger barselsorloven.
Regeringen har ikke ønsket at diskutere det forslag om kvoteordninger i forbindelse med barselsorloven som blandt andre Lotte Bundsgaard har foreslået.

Bente Marianne Olsen fra Socialforskningsinstituttet siger det meget klart til Ritzaus bureau i dette citat: "Den væsentligste forklaring på, at der ikke er flere mænd, der tager orlov, er, at vi ikke har en fædrekvote. Så længe man ikke øremærker en del af orloven til fædrene, så skal mændene konkurrere med økonomien, arbejdspladskulturen og kønsstereotype forestillinger for at få lov til at tage orlov."

Der er brug for at tænke nyt for at få flere fædre til at tage del i den første tid i barnets liv. Og det er ikke kun i familiens interesse. Det er også i samfundets og arbejdsgivernes interesse at skabe helhed omkring familien - specielt i nystiftede familier.

Den nye barselsfond der skal sikre ansatte i det private arbejdsmarked bedre, er et skridt på vejen. Men det er ikke nok. Mere information om den nye barselsfond der træder i kraft per 1. oktober 2006 kan i øvrigt findes på www.barsel.dk

Løsningen med en del af barselsorloven der er reserveret til fædrene er værd at overveje. Erfaringerne fra vores nordiske broderlande viser at det virker.

Mere om barselsorloven
Hvis du vil have din viden om tilblivelsen af den nuværende lov om barsel opdateret, kan du finde en glimrende artikel samling på dette link: http://www.kvinfo.dk/side/559/article/189/

Mere om Benny
Du kan læse mere om mig på min hjemmeside: www.benny-engelbrecht.dk